Laboratoire de recherche

Laboratoire de Recherches Interdisciplinaires en Organisation, Gestion et Management (LARIOGM)

LARIOGM Actif Depuis 2015

Présentation scientifique

Les activités du laboratoire s’articulent autour de plusieurs dimensions complémentaires : • Une dimension scientifique : conduite de travaux de recherche, production et publication de résultats scientifiques, organisation et participation à des conférences, colloques et autres manifestations scientifiques ; • Une dimension pédagogique : contribution à la formation et au développement des compétences des étudiants, des enseignants-chercheurs et des professionnels partenaires; • Une dimension pratique et appliquée : mise en œuvre de recherches répondant aux problématiques des organisations et de la société, en collaboration avec les différentes parties prenantes (stakeholders); • Une dimension de mise en réseau et d’internationalisation : développement de collaborations et de partenariats académiques à l’échelle nationale et internationale, participation à des projets et programmes européens, et renforcement des coopérations scientifiques internationales ; • Une dimension méthodologique et technique : conception et mise en œuvre de dispositifs de formation aux methodologies de recherche (collecte et analyse des données, utilisation d’outils et de techniques de recherche, accompagnement, …)

Mission principale

Le LARIOGM a pour mission de produire, mobiliser et diffuser des connaissances scientifiques innovantes, en s’appuyant sur une approche pluridisciplinaire à l’intersection des sciences sociales, du management, de l’entrepreneuriat, de la gouvernance des organisations, des technologies, ainsi que des stratégies et des innovations sociales.

Coordonnées et rattachements

Siège
Bureau C35-C36,Près Amphi A et B,Faculté EGS
Établissement
Faculté d’Economie,de Gestion et de Sociologie
École doctorale
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
Institut
Non renseigné
Mentions
Gestion

Axes et domaines

Organisation, Management et Gouvernance
Sous axes: I- Management stratégique et performance des organisations II- Gouvernance, leadership et transformation organisationnelle III- Finance, contrôle et gestion des risques IV- GRH, compétences et management des talens
Responsable : - Pr Anjarasoa Mamilalaina RANDRIANIRNA - Pr Mamy Alfa RANDRIAMIHARISOA - Pr Harinia Cyrille RABENILAINA
Entrepreneuriat et Employabilité
Sous axes: I- Entrepreneuriat, innovation et création de valeur II- Compétences, employabilité et transformation des métiers III- Entrepreneuriat étudiant, formation et insertion professionnelle IV- Entrepreneuriat, transformation numérique et développement territorial
Responsable : - Pr Anjarasoa Mamilalaina RANDRIANIRNA - Pr Mamy Alfa RANDRIAMIHARISOA - Pr Harinia Cyrille RABENILAINA
Innovations sociales et Stratégies
Sous axes: I- Intelligence artificielle, transformation des compétences et innovation pédagogique II- Innovations organisationnelles et stratégies managériales III- Entrepreneuriat, innovation sociale et dynamiques territoriales IV- Innovation organisationnelle, management et stratégie
Responsable : - Pr Anjarasoa Mamilalaina RANDRIANIRNA - Pr Mamy Alfa RANDRIAMIHARISOA - Pr Harinia Cyrille RABENILAINA

Compétences et mots-clés

Innovation socialeStratégieManagement des organisationsGouvernanceResponsabilité Sociale de l’EntrepriseEntrepreneuriatEmployabilitéCompétencesIntelligence artificielleTransformation numériqueInnovation pédagogiqueFinance

Activités, services et bénéficiaires

Activités scientifiques

1. Production scientifique (réalisation de recherches individuelles et collectives, études interdisciplinaires sur les problématiques économiques, managériales et sociales 2. Organisations d’événements scientifiques nationaux et internationaux 3. Développement de projets de recherche et de partenariats 4. Recherches appliquées et transfert de connaissances 5. Formation scientifique et renforcement de capacités 6. Réseaux et partenariats scientifiques

Services proposés

- Audit, diagnostic RH, Elaboration de référentiels de compétences, … - Étude des impacts de l’IA sur les compétences et les métiers émergents; - Accompagnement à l’entrepreneuriat et à l’innovation : appui au lancement et au développement des activités entrepreneuriales, accompagnement des étudiants et jeunes entrepreneurs dans la maturation et la concrétisation de leurs projets, notamment à travers des dispositifs d’incubation ; - Coaching, formation et développement des compétences : conception et mise en œuvre d’actions de formation, de coaching et d’accompagnement destinées aux étudiants, aux entrepreneurs, aux organisations et aux autres acteurs socio-économiques ; - Études, expertise et conseil : réalisation d’études, d’analyses, d’expertises et de missions de conseil au service des entreprises, des organisations à but non lucratif et des institutions publiques ; - Développement de plateformes et de partenariats collaboratifs : mise en place d’espaces de collaboration et de dispositifs d’échange avec les entreprises, les organisations de la société civile, les organismes publics et les autres parties prenantes, afin de favoriser le transfert et la valorisation des connaissances scientifiques ; - Activités de formation autour des sciences de gestion et de la recherche

Publics bénéficiaires

Enseignants chercheurs, étudiants, entreprises, collectivités, société civile, OSBL

Équipe et ressources humaines

Effectif total : 9 · Enseignants-chercheurs : 3 · Doctorants : 6 · Personnel d’appui : —

Nom et prénomsGradeSpécialité / rôleCourriel
RABENILAINA Harinia CyrilleProfesseurMembre
RANDRIAMIHARISOA Mamy AlfaProfesseurMembre
RANDRIANIRINA Anjarasoa MamilalainaProfesseurResponsible du laboratoireanjarasoamamilalaina@gmail.com

Équipements et infrastructures

ÉquipementQuantitéÉtatUsage / capacitéAccès
Bureau2Bureaux en tant qu’enseignant chercheur et à la fois responsible du Laboratoire
Ordinateurs3Apports personnels des enseignants
Tablettes3Apports personnels des enseignants
Tables3Equipements en tant qu’enseignants chercheurs
Chaises7Equipements en tant qu’enseignants chercheurs

Projets de recherche

PROJET SCIENTIFIQUE- PEDAGOGIQUE ET INSERTION PROFESSIONNELEn cours
2026 – 2026 · PROJET SCIENTIFIQUE- PEDAGOGIQUE ET INSERTION PROFESSIONNEL
STYLES DE GOUVERNANCE ET PERFORMANCE GLOBALE DES PME INDUSTRIELLES AGRO-ALIMENTAIRE : ANALYSE DES MECANISMES DE GESTION INTERNEEn cours
2026 – 2026
MODELE DE DETERMINANTS DE PARTENARIAT INTERNATIONAL DANS LES PRESTATIONS DE SERVICES D’EXTERNALISATION : CAS DES EQUIPES DES ENTREPRISES DE BPO A MADAGASCAREn cours
2026 – 2026
Dynamique de la gouvernance d’entreprise orientée vers l’atteinte de la performanceEn cours
2026 – 2026

Productions scientifiques récentes

Article de revue · 2026
Remote Human Resources Management And HR Performance, The Case Study Of Companies Operating In Telework In Greater Antananarivo, Madagascar
Article de revue · 2024
L’université et l’innovation : une nouvelle vision du système de formation universitaire en adéquation avec le marché du travail en pleine mutation

Partenariats et collaborations

PartenaireLocalisationNaturePériodeRésultats / activités
Université de LilleFrance- LillePartenariat interdisciplinaire Conception de projets
Université de ThessalyGreceMobilité enseignants, étudiants
AUFMadagascarFormation, activités scientifiques

Contacts complémentaires

Responsable administratif
Professeur RANDRIANIRINA Randrianasolo Anjarasoa Mamilalaina
anjarasoamamilalaina17@gmail.com
+261341490189
Contact de mise à jour
Professeur RANDRIANIRINA Randrianasolo Anjarasoa Mamilalaina
anjarasoamamilalaina17@gmail.com
+261341490189

Pièces jointes

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